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    Home»Tendências»Os trabalhadores descontraídos devem usar a IA para gerenciar suas emoções, diz o Xbox Exec
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    Os trabalhadores descontraídos devem usar a IA para gerenciar suas emoções, diz o Xbox Exec

    Genildo F.By Genildo F.July 4, 2025No Comments4 Mins Read
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    Os trabalhadores descontraídos devem usar a IA para gerenciar suas emoções, diz o Xbox Exec
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    As demissões amplas anunciadas pela Microsoft nesta semana foram especialmente difíceis em seus estúdios de jogos, mas um executivo do Xbox tem uma solução para “ajudar a reduzir a carga emocional e cognitiva que vem com a perda de emprego”: procure conselhos da AI Chatbots.

    Em um Post do LinkedIn agora excluído AfterMatt Turnbull, do Xbox Game Studios, disse que “seria” Remiss em não tentar oferecer os melhores conselhos que posso nessas circunstâncias “. As circunstâncias aqui são uma série de cancelamentos de jogos, serviços fechados, fechamentos de estúdio e cortes de empregos nas divisões do Xbox, à medida que a Microsoft estabelece até 9.100 funcionários em toda a empresa.

    Turnbull reconheceu que as pessoas têm alguns “sentimentos fortes” sobre ferramentas de IA como ChatGPT e Copilot, mas sugeriram que qualquer pessoa que se sinta “oprimida” poderia usá -los para obter conselhos sobre a criação de currículos, o planejamento de carreira e a solicitação de novos papéis.

    “Esses são tempos realmente desafiadores e, se você estiver navegando em uma dispensa ou até se preparando silenciosamente para um, você não está sozinho e não precisa ir sozinho”, disse Turnbull. “Nenhuma ferramenta AL é um substituto para sua voz ou sua experiência vivida. Mas, em um momento em que a energia mental é escassa, essas ferramentas podem ajudar você a se soltar mais rápido, calmo e com mais clareza.”

    A Microsoft adotou em voz alta IA, tendo anunciado planos em janeiro para investir US $ 80 bilhões em infraestrutura de IA antes dessa última onda de cortes de empregos. Esse ambiente pode ter feito Turnbull achar que suas recomendações eram razoáveis. De maneira mais ampla, no entanto, a IA generativa é vista por alguns criativos como uma ameaça a indústrias criativas como os jogos, que já lutou para crescer demissões e fechamentos de estúdio nos últimos anos.

    Não está claro por que Turnbull excluiu seu post no LinkedIn, mas se os comentários em Este repost feito para bluesky são qualquer indicação, os criativos provavelmente não foram muito gentis com suas sugestões.

    Você pode ler o texto completo do post excluído abaixo:

    “Estes são momentos realmente desafiadores e, se você estiver navegando em uma demissão ou até se preparando silenciosamente para um, você não está sozinho e não precisa ir sozinho.

    Sei que esses tipos de ferramentas geram sentimentos fortes nas pessoas, mas eu seria negligente em não tentar oferecer os melhores conselhos que posso nessas circunstâncias. Eu tenho experimentado maneiras de usar as ferramentas LLM AL (como ChatGPT ou Copilot) para ajudar a reduzir a carga emocional e cognitiva que vem com a perda de emprego.

    Aqui estão algumas idéias rápidas e casos de uso que podem ajudar se você estiver sobrecarregado:

    Promotos de planejamento de carreira:

    “Aja como treinador de carreira. Fui demitido de um (papel) na indústria de jogos. Ajude-me a construir um plano de 30 dias para reagrupar, pesquisar novos papéis e começar a se inscrever sem queimar.”

    “Que tipos de trabalhos da indústria de jogos eu poderia girar com a experiência em (Produção/Narrativa/LiveOps/etc.)?”

    Currículo e ajuda do LinkedIn

    “Aqui está o meu currículo atual. Dê -me três versões personalizadas: uma para AAA, uma para funções de plataforma/publicação e outra para liderança de startup/pequeno estúdio”.

    “Reescreva esta bala de currículo para destacar o impacto e as métricas.”

    “Rascunha uma nova seção do LinkedIn ‘About Me’, que se concentra no meu estilo de liderança, títulos enviados e visão para o desenvolvimento de jogos”.

    Networking & Outreach

    “Rascunha uma mensagem amigável que posso enviar para os velhos colegas de trabalho, informando que estou explorando novas oportunidades.”

    “Escreva uma mensagem de introdução calorosa para alcançar alguém em (nome do estúdio) sobre uma postagem de emprego.”

    Clareza emocional e confiança

    “Estou lutando com a síndrome do impostor depois de ser demitido. Você pode me ajudar a reformular essa experiência de uma maneira que me lembra o que sou bom?”

    Nenhuma ferramenta AL é um substituto para sua voz ou sua experiência vivida. Mas, em um momento em que a energia mental é escassa, essas ferramentas podem ajudar você a se soltar mais rápido, mais calmo e com mais clareza.

    Se isso ajudar, sinta -se à vontade para compartilhar com outras pessoas em sua rede.

    Fique gentil, mantenha -se inteligente, mantenha -se conectado. ”

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    Genildo Ferreira | Especialista em TI e Telecom | Transformação Digital. Lidero projetos avançados de comunicação de dados, com expertise em redes DWDM, Metro Ethernet, IP, automação e DevOps. No DigitalDrift, compartilho análises técnicas sobre conectividade, smart homes e o futuro da tecnologia integrada.

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